Trainings vermitteln zumeist Wissen. Sie lernen neue Handwerkszeuge oder werden über Trends informiert. Das ist hilfreich und nützlich, bringt Sie aber nicht unbedingt weiter. Irgendwann ist Ihr Werkzeugkasten voll, und dass Neue auf dem Markt, ist nur Altes in frischer Verpackung.

Nehmen Sie z. B. Zeitmana­gement. Sie können ein Seminar nach dem anderen besuchen und haben dennoch immer weniger Zeit. Sie können die Techniken beherrschen, vielleicht könnten Sie sogar Zeit­manage­ment unterrichten und doch werden Sie es nur selten persönlich anwenden.

Was fehlt ist die Selbsterfahrung - die Integration der Methode in Ihr Leben.

Die meisten Trainings vermeiden Selbsterfahrung, da diese psychologische Komponenten beinhaltet und tief­ gehende Prozesse auslösen kann.

Ohne die Auseinandersetzung mit den eigenen Wider­ständen, den vielen kleinen Agenten in Ihnen, bleibt aber jedes Training leer. So können Sie z. B. nach einem Kurs über Präsentation und Moderation Ihre Folien besser strukturieren, aber die dargestellten Fakten bleiben den­noch leblos.

Was Sie nicht lernten, ist, sich weniger auf eine Technik, als auf Ihre Lebendigkeit und Ihre Ausstrahlung zu verlassen.

Die Trainings, die ich für Sie entwickle, gehen einen anderen Weg. Technik ist bei ihnen der kleinste Bestandteil, vielmehr lege ich Wert darauf, dass Sie sich mit sich selbst auseinandersetzen. Dass Sie heraus­finden, warum Sie mit angezogener Handbremse fahren oder warum Sie immer wieder in die gleichen Fallen gehen.

Selbsterfahrung ist Konfrontation und anfangs oft schmerz­haft, aber es ist der einzige Weg zu nachhaltiger Ver­änderung.

Die Weisen der Vergangenheit nannten jenen einen klugen Kämpfer, der nicht alleine siegte,
sondern sich auch durch Leichtigkeit auszeichnete.

Sun Tsu (Über die Kriegskunst)